Должны ли мы оплачивать больничный после увольнения сотрудника


Отвечает: К. В. Збутевич - Специалист по управлению налоговыми рисками Центра структурирования бизнеса и налоговой безопасности - taxCOACH.

Описанная в вопросе ситуация характеризуется следующими признаками:

- работник обратился за выплатой пособия на случай временной нетрудоспособности до истечения 30 календарных дней с момента увольнения;

- застрахованное лицо было занято у нескольких страхователей и обратилось за выплатой пособия к одному из них;

- срок трудовой деятельности на работе у страхователя, к которому работник обратился за выплатой пособия, составляет менее двух лет.

Право работника в такой ситуации обратиться за выплатой пособия на случай временной нетрудоспособности по своему выбору к одному из работодателей либо по всем местам работы за предшествующие два года предусмотрена ч. 2.2, ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В случае занятости работника у нескольких страхователей при условии, что в двух предшествующих годах он был занят и у других страхователей, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) либо по всем местам работы по выбору застрахованного лица .

При этом в случае увольнения работника с одного из мест работы, обязанность работодателя выплатить пособие на случай временной нетрудоспособности сохраняется в течение 30 календарных дней со дня увольнения работника (ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Для назначения и выплаты страхователем пособия по временной нетрудоспособности, в такой ситуации, работник должен представить листок нетрудоспособности и справку о сумме заработка с места работы у другого страхователя, cогласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Кроме того, в тех случаях, когда пособие выплачивается по выбору застрахованного лица одним из страхователей, последнему также необходимо представить справку с места работы у других страхователей о том, что ими пособие не выплачивается (ч. 5.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом справка о сумме заработка может быть как подлинником, так и заверенной в установленном порядке копией (ч. 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Исходя из указанных выше норм, в описанной в вопросе ситуации, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. При этом по выбору застрахованного лица работодатель либо выплачивает пособие с учетом всех предыдущих мест работы работника за предшествующие два года (с подтверждением суммы заработной платы и невыплаты пособия по другим местам работы), либо выплачивает пособие только с учетом времени работы и суммы средней заработной платы у данного работодателя. 



Назад в раздел