Интересы сособственников бизнеса

otnoshenoya-sosobstvennikov-01.jpg

Модели надежной юридической фиксации и гарантирование интересов.

Любые отношения между людьми чреваты потенциальными конфликтами. Что уж говорить о партнерах по бизнесу, отношения между которыми отягощены такими явлениями, как «деньги» и «власть». 

Безусловно, какие-то правила «игры» будущие или действующие сособственники бизнеса оговаривают. Но дальше заключения «джентльменских соглашений» (соглашений «по понятиям»), как правило, дело не заходит. 

Риски таких устных договоренностей очевидны: 
  • неадекватность требования результата размеру вклада в общее дело: каждый думает, что делает больше другого, а прибыль делится поровну; 
  • сложность (невозможность) принятия управленческих решений, а если партнеров двое - вероятность возникновения «тупиковых ситуаций» в решении вопросов очень велика;
  • блокирование деятельности бизнеса: это уже как следствие того, что каждый тянет одеяло на себя, не желая искать компромисс; 
  • вхождение в бизнес нежелательных третьих лиц: когда партнер без ведома другого передает свою долю третьему нежелательному лицу, или еще хуже, когда «номинальный» участник компании, и по совместительству друг, неожиданно умирает, а реальный собственник бизнеса в числе наследников не значится (как следствие, возможная потеря бизнеса и т.д.).

К сожалению, наше негибкое корпоративное законодательство (даже после поправок в Гражданский кодекс с 1 сентября 2014 года оно продолжает оставаться таким) не позволяет напрямую закрепить очевидные и гигиенически необходимые для бизнес-отношений положения:
  • функциональное закрепление полномочий собственников (например, один занимается общими вопросами, стратегическими, второй - финансовыми...или один отвечает за производство, второй за сбыт и т.п.); 
  • совместное принятие решений, но без ущерба бизнес-процессам (если ваши юристы для гарантий партнеров запишут в Уставе необходимость единогласного принятия всех решений, то в какой-то момент это заблокирует деятельность юридического лица);
  • совместный контроль за бизнесом и друг за другом (сотни раз, работая над очередным проектом, мы слышим от собственников: «тут вообще-то никто никого не кидает...но вдруг меня кинут»); 
  • безопасное извлечение доходов (и не просто так, а паритетное...в нужное время, в нужной форме и в нужном количестве...и так, чтобы косо не смотреть потом друг на друга).

 Наши решения и возможности:

text1-03.jpg
Заключение корпоративного договора между собственниками 
(в т.ч. договор об осуществлении прав участников, акционерное соглашение).
text2-03.jpg
Необратимое возложение дополнительных юридических прав и/или обязанностей: мы умеем использовать этот 
инструмент как инсектицид 
против «неправильных» 
мыслей кого-то из партнеров.

text3-03.jpg
Проработка учредительных документов компании: компетенция органов управления, переход доли, вход/выход партнеров, наследники, порядок проведения собраний и принятия решений...можете проверить себя: у вас много чего написано в Уставе про невозможность продавать долю третьим лицам...но ничего не сказано, например, про запрет дарения...вот вам и бесконтрольное вхождение третьих лиц. 

text4-03.jpg Cоглашения об управлении недвижимым имуществом, товарными знаками и т.п. - инструмент, синтезированный
нашим многолетним опытом, который вы не найдете в Гражданском кодексе.
text5-03.jpg
Использование нетрадиционных организационно-правовых форм юридических лиц, например хозяйственного партнерства
(о таком вы, наверное, даже не слышали)
text6-03.jpg
Создание «хитрой» структуры владения Группой компаний, минимизирущей внутренние конфликты.


Узнать подробнее и заказать услугу Вы можете по телефону: (343) 342-02-02