Наследование бизнеса и регистрация личных фондов

Разработка и регистрация личного/наследственного фонда «СТАНДАРТ»

Для ситуаций, когда будущие активы (имущество) будущего фонда принадлежат физическому лицу (учредителю личного фонда) и/или активы фонда должны составить доли в 1-2 компаниях, принадлежащих физическому лицу.
В личном фонде предполагается 1-3 пассивных выгодоприобретателя (наследника).

Услуга включает:

• разработку модели использования личного/наследственного фонда и его интеграции в действующий бизнес;
• разработку структуры органов управления личного фонда (при жизни и после смерти);
• увязку с моделью получения доходов выгодоприобретателем фонда/ наследниками;
• разработку устава и условий управления фондом;
• согласование с нотариусом;
• регистрационные действия в ФНС;
• подготовку документов на «наполнение» личного фонда.

Разработка и регистрация личного/наследственного фонда «ЭКСКЛЮЗИВ»

Для ситуаций, когда активы (имущество) будущего фонда стоимостью более 350 млн.руб принадлежат физическому лицу (учредителю личного фонда) и/или имущество стоимостью более 100 млн. руб принадлежит юридическому лицу (лицам) и/или в состав активов фонда должны войти доли в 3 и более компаниях диверсифицированного бизнеса.
В личном фонде предполагается более 3 пассивных выгодоприобретателя (наследника) или любое число наследников с активной ролью в бизнесе.

Услуга включает:

• разработку модели использования личного/наследственного фонда и его интеграции в действующий бизнес;
• разработку структуры органов управления личного фонда (при жизни и после смерти);
• увязку с моделью получения доходов выгодоприобретателем фонда/ наследниками;
• разработку устава и условий управления фондом;
• согласование с нотариусом;
• регистрационные действия в ФНС;
• подготовку документов на «наполнение» личного фонда.

Этапы разработки и регистрации личных фондов

Разработка сценария наследования бизнеса «СТАНДАРТ»

Разработка сценария наследования бизнеса - комплексная оценка исходной ситуации и выработка системы наследственных и корпоративных инструментов, инструментов владельческого контроля для гарантий интересов наследников.
В необходимых случаях вносятся корректировки в юридическую модель бизнеса (Группу компаний). Личные/наследственные фонды рассматриваются лишь как один из возможных/необходимых инструментов и не является обязательным элементом сценария наследования.
Включена разработка документов, необходимых для реализации сценария наследования (уставы, корпоративные договоры, опционы и т.д.)

Тариф «СТАНДАРТ» предполагает следующую исходную ситуацию:

• 1 собственник;
• Наследуемый бизнес - группа компаний до 3-4 субъектов;
• увязку с моделью получения доходов выгодоприобретателем фонда/ наследниками;
• Открытое участие собственника в структуре владения компаниями;
• Малый бизнес (до 800 млн руб. годового оборота, до 100 человек сотрудников);
• Активы до 200 млн руб.

На сложность и стоимость проекта влияют:

• состав наследников;
• их предполагаемое участие в бизнесе (активное, пассивное);
• состав активов;
• способы обеспечения владельческого контроля (качество на текущий момент, выявленная необходимость.

Разработка сценария наследования бизнеса «ЭКСКЛЮЗИВ»

Разработка сценария наследования бизнеса - комплексная оценка исходной ситуации и выработка системы наследственных и корпоративных инструментов, инструментов владельческого контроля для гарантий интересов наследников.
В необходимых случаях вносятся корректировки в юридическую модель бизнеса (Группу компаний). Личные/наследственные фонды рассматриваются лишь как один из возможных/необходимых инструментов и не является обязательным элементом сценария наследования.
Включена разработка документов, необходимых для реализации сценария наследования (уставы, корпоративные договоры, опционы и т.д.)

Тариф «ЭКСКЛЮЗИВ» предполагает следующую исходную ситуацию:

• 2 и более собственников;
• разный статус собственников (старшие/младшие партнеры, активные/ пассивные);
• наследуемый бизнес - группа компаний от 5 субъектов (включая операционные ИП).

На сложность и стоимость проекта влияют:

• состав наследников;
• необходимость наследования при сохранении неочевидного / прикрытого владения бизнесом;
• усложненный состав наследников (несовершеннолетние, множественность браков, наследники без родственных связей, в том числе партнеры по бизнесу);
• наследование «теплой рукой» (прижизненное введение в структуру управления);
• специальные условия наследования для разных наследников;
• нестандартные/необычные договоренности партнеров по бизнесу относительно наследования.

Этапы разработки сценария наследования бизнеса