Услуги: скрытое владение бизнесом, консолидация имущества, владельческий контроль, защита от захвата.
Непубличное АО
В ЕГРЮЛ виден только учредитель, но не последующие акционеры, переход прав на акции не требует нотариального удостоверения
Совет директоров в ООО
Как ключевой орган компании, члены которого — реальные собственники — не будут видны в ЕГРЮЛ
Залог доли или акций
Возлагающий все права участника компании на бенефициара, которого не видно в ЕГРЮЛ
Корпоративный договор
(договор участников ООО или акционерное соглашение) между участником и реальным собственником бизнеса с разработкой «особого» устава компании
Перекрестное владение бизнесом
Инвестиционное
товарищество
Скрытое владение долями в бизнесе и имуществом предусмотрено законом
Опцион
Как средство контроля доверенного лица
Но как это сделать с минимальными финансовыми и временными затратами, если зачастую защищаемые активы:
Какие еще инструменты контроля над
бизнесом можем ввести, кроме подписи
на платежках?
Риски операционной деятельности (вы не хотите наработаться, сформировать имущественный комплекс, и все потерять в случае корпоративного конфликта, недружественных действий со стороны или рейдерского захвата);
В бизнесе несколько собственников (корпоративные конфликты прирастают на 20% ежегодно; чем сложнее обстановка, тем труднее дружить, надо залить все пестицидом);
Вхождение в бизнес новых партнеров (вы должны им и доли дать, и защититься от притязаний новых партнеров на заработанное ранее);
Вы не управляете бизнесом лично, а привлекли для этого наемных топ-менеджеров (необходимо обезопасить бизнес на случай их противоправных действий или ошибочных решений; либо необходимо дать управленцам больше полномочий и ответственности, и сохранить владельческий контроль);
Вы хотите скрыть свое владение бизнесом, при этом сохранив контроль за бизнесом и принятием ключевых решений (риски возрастают, когда реальный собственник не владеет компанией юридически, подменяя себя доверенными лицами);
Вы готовы развивать бизнес с партнерами, но не с их наследниками и супругами (эти вопросы можно урегулировать с помощью качественной проработки Устава и заключения соглашений между партнерами);
Личная имущественная ответственность собственника бизнеса по долгам (бизнес необходимо защитить от вхождения в него новых нежелательных партнеров; эта особенно актуально в связи с законом о банкротстве физических лиц).
Идейный уровень
Нестандартная концепция бизнеса
Концептуальная продукция
Концепция бренда
Формат организации бизнеса
Миссия и ценности организации
Любые идеи, которые делают бизнес прибыльным и стабильным
Собственность и другие права
Имущество
Финансы
Интеллектуальная собственность
Лицензии
Ноу-хау
Другие ресурсы, вплоть до права назначения руководителей
Деятельность и связи
Особенности технологии
Отношения, связанные с клиентами
Отношения, связанные с поставщиками
Структурирование бизнеса, включая возможность создания единой управляющей компаниии хранителя активов;
Законная налоговая оптимизация, исключающая угрозу для эффективного функционирования для большей части бизнеса;
Выбор оптимальных договорных инструментов между отдельными субъектами группы компаний;
Реализация инструментов скрытого владения бизнесом с сохранением владельческого контроля;
Проработка учредительных и корпоративных документов так, чтобы последнее слово всегда было за реальным собственником;
Детальное урегулирование взаимоотношений между партнерами (для сведения корпоративного конфликта к нулю)
что каждый вкладывает, оценка вклада
(корпоративный договор, устав)
дополнительные вклады
(устав)
зоны ответственности как участника
(корпоративный договор)
зоны ответственности как сотрудника
(корпоративный договор)
границы самостоятельности
(корпоративный договор/договор с ЕИО)
условия и порядок принятия решения
(корпоративный договор, устав)
механизм входа/перераспределения долей
(устав, корпоративный договор)
права на прибыль нового участника
(устав)
требования к участнику: актив/инвестор
(корпоративный договор)
возможен выход/выход запрещен
(устав, корп.договор, доп. обязанности)
момент, когда выход обязателен
(устав, корп. договор, доп. обязанности)
стоимость доли и механизмы выплаты
(устав, корп. договор)
изменение долей остающихся
(устав, корп. договор, доп. обязанности)
решения по понуждению к выходу
(корп. договор)
юридический механизм выхода
(устав, корп. договор, доп. обязанности)
допускается или нет, при каких условиях
(устав)
стоимость доли/определение цены
(устав, корп. договор)
преимущественные права
(устав, корп. договор)
вхождение правопреемников
(устав)
частота, сроки, выплаты, макс.размер
(устав, корпоративный договор)
направления и цели
(корпоративный договор)
механизм и условия (с %/без %)
(корпоративный договор)
кворум
(устав)
порядок голосования
(устав, корпоративный договор)
сроки и процедура
(устав, положение о порядке осу)
исключение тупиковых ситуаций
(корпоративный договор)
обеспечение учета мнения
(корпоративный договор)
оформление результатов
(устав)
имущественная ответственность
(корп. договор, доп. обязанности)
порядок удовлетворения интересов
(корп. договор, доп. обязанности)
гарантии/обеспечительные меры
(корп. договор, доп. обязанности)
