https://www.facebook.com/tr?id=459841534369706&ev=PageView &noscript=1"/>

Наследование бизнеса: три сценария для долей в ООО

Актуальная статья

Индивидуальный предприниматель и ООО — самые популярные формы для упаковки бизнеса в России. О рисках и проблемах при наследовании бизнеса предпринимателя мы уже поговорили. С наследованием долей в ООО гораздо легче, но и здесь свои ограничения. Ведь по своей природе ООО предполагает более активное участие собственников в ее деятельности, чем в АО, например. Именно от этого отталкивается законодатель при регулировании. А потому замена партнера по бизнесу на его наследника может стать судьбоносной. Чтобы заранее проработать возможные сценарии наследования бизнеса через доли в ООО с учетом интересов обеих сторон (наследодателя и его партнеров), обозначим особенности закона и возможности относительно правил наследования долей в ООО.

В уставе компании возможно закрепление трех сценариев наследования долей:

1. Безусловный переход к наследникам долей в ООО, принадлежащих наследодателю.

В этом случае наследники, получив свидетельство о праве на наследство, становятся равноправными участниками ООО со всеми вытекающими полномочиями по принятию решений, после чего могут самостоятельно выбрать — остаться в обществе или предложить свою долю к продаже остальным участникам или третьим лицам. Или пытаться сделать это.

Плюсы и минусы этого варианта:

 Для наследников Для остальных участников ООО 
 +

Гарантированное получение доли в ООО и самостоятельная инициатива в отношении ее дальнейшей судьбы.

Важно! Наследники не могут выбрать: взять долю или «деньги» в размере действительной стоимости доли п.5 ст.23 ФЗ «Об ООО». 

Они обязаны сначала войти в состав ООО, а потом уже договариваться о выкупе у них доли, продаже третьим лицам или остаться и получать дивиденды.

-

Возможны требования о выкупе доли по завышенной цене.

+

Наследники входят в состав участников. Нет необходимости единовременных значительных затрат, как в случае выплаты компенсации при отказе войти в состав участников.

-

Непредсказуемость в «настроениях» наследников. Наследников может быть несколько, тогда доля дробится между несколькими лицами. Могут быть конфликты как между наследниками (дети от разных браков и т.п.), так и с остальными участниками.

-

Возможны требования о выкупе доли по завышенной цене.

При проработке сценариев наследования бизнеса, минусы безусловного вхождения наследников для остающихся в живых участников ООО можно нейтрализовать за счет проработки устава (но сделать это конечно надо ДО внезапной смерти любого из них):

А) корректировка степени влияния наследников за счет сужения компетенции общего собрания участников в пользу избираемого совета директоров или использование холдинговой структуры, которая предполагает смену участников только в головной организации, а не в операционных компаниях;

Б) согласование порядка отчуждения долей, например:

  • закрепление или, наоборот, исключение из устава права на выход из ООО ст.26 ФЗ «Об ООО». Такое право предполагает возможность участника в любой момент в одностороннем порядке выйти из состава участников, получив действительную стоимость доли. С недавнего времени закон позволяет право на выход устанавливать для некоторых лиц (например, только для наследников в течение определенного периода времени или, наоборот, по прошествии времени);
  • проработка вопросов по отчуждению долей. Чтобы исключить возможность завышенных требований наследников под угрозой отчуждения доли нежелательным третьим лицам (например, конкурентам), в уставе можно закрепить сумму или формулу определения суммы, по которой остальные участники могут воспользоваться преимущественным правом выкупа доли;
  • необходимо подумать, стоит ли предоставлять преимущественное право покупки не только участникам, но и Обществу. В необходимых случаях это дает возможность выкупить долю за счет накопленных средств самого ООО;
  • введение ограничений на отчуждение доли иным образом, нежели купля-продажа, в том числе на дарение: возможен как запрет, так и необходимость получить согласие остальных;
  • установление сроков расчета за долю;
  • другие аспекты, отражающие пожелания партнеров.
Наследодателю также стоит задуматься о реальной ценности доли в конкретном ООО группы компаний для его наследников и в зависимости от полученного ответа решать с партнерами заранее, как и что могут получить его преемники. Вполне разумным решением может стать оформление завещания на партнера с условием о завещательном отказе в виде его обязанности выплатить наследникам некую разовую сумму (компенсацию) с учетом интересов самого бизнеса. 

2. Наследование с согласия остальных участников.

Сценарий наследования, который дает право оставшимся в живых партнерам по своему усмотрению решать: входить наследникам в состав участников либо нет. Во вхождении в состав участников можно отказать не всем, а части наследников. В случае отказа наследникам выплачивается за счет средств ООО компенсация в размере действительной стоимости доли п.5 ст.23 ФЗ «Об ООО» (напомним, это пропорция от нераспределенной прибыли юридического лица на дату смерти).

Плюсы и минусы:

 Для наследников  Для остальных участников ООО
 +

В случае отказа во вхождении в состав участников, сразу получают «живые деньги» в отличие от статуса участника возможно с небольшой долей, которая не позволяет существенно влиять на принимаемые решения (особенно в ситуации дробления доли между несколькими наследниками).

-

Неопределенность в развитии событий, например в том, войдут ли они в состав участников.

-

В случае отказа получают денежную компенсацию, которая не учитывает возможный будущий рост стоимости компании. Также возможно недобросовестное занижение стоимости активов компании для определения размера выплаты.

+

Возможность принять решение в зависимости от персональных качеств наследника.

-

Если участников несколько, то согласие должно быть оформлено от каждого такого участника (п. 10 ст. 1 ФЗ «Об ООО»). Если хотя бы один против, то наследник не войдет в состав участников, а компания будет обязана понести расходы на выплату действительной стоимости доли.




Практика позволяет заранее, при жизни партнеров, зафиксировать одобрение отдельных наследников в корпоративном договоре и принятом решении общего собрания участников общества Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 06.03.2019 по делу № А64-3065/2017. Что уже обеспечит снижение неопределенности и гибкий учет интересов каждой из сторон. 

3. Переход долей к наследникам запрещен по уставу.

Этот сценарий для тех партнеров, которые твердо уверены, что они готовы вести бизнес только в текущей комбинации сособственников и не хотят допускать возможность вхождения наследников.

Наследники в этом случае не остаются «ни с чем», а получают компенсацию в размере действительной стоимости доли.

Плюсы и минусы:

Для наследников   Для остальных участников ООО
 +

Сразу получают «живые деньги» в отличие от статуса участника с долей, которая возможно не позволяет существенно влиять на принимаемые решения (особенно в ситуации дробления доли между несколькими наследниками).

-

Сумма денежной компенсации не учитывает возможный будущий рост стоимости компании. 

Не будет возможности систематически получать доход. Также возможно недобросовестное занижение стоимости активов компании для определения размера выплаты.

+

Нет нежелательных лиц в составе участников и угрозы последующего отчуждения долей непредсказуемым лицам (например, конкурентам).

-

Единовременные траты на выплату компенсации (не ранее чем через 6 месяцев после смерти, то есть после получения наследниками свидетельства о праве на наследство).

Последний участник компании, оставшись в единственном числе, должен изменить устав общества, чтобы гарантировать своим преемникам возможность вхождения в компанию.  

Важно помнить, что правила устава ООО будут носить универсальный характер для всех участников Общества. Никто заранее не знает, в какой роли он окажется — наследодателя или участника, оставшегося в Обществе после смерти партнера. А потому к проработке сценариев наследования нужно подходить как к дележу пирога: всякий кусок должен понравится каждому. 

Ваша заметка
Сохранить
Назад Вперед