Продолжая тему проработки сценариев наследования среднего бизнеса, рассмотрим две зарисовки из практики taxCOACH® о передаче бизнеса по наследству с помощью опциона на долю в обществе с ограниченной ответственностью.
В исходной ситуации у Основателя (собственника) бизнеса наследниками первой очереди являются двое несовершеннолетних детей от разных браков, родители (пенсионеры) и супруга. Всего пять человек. В планах Основателя долю в одной из операционных компаний передать после смерти строго в собственность супруги, участвующей в бизнесе. Напрашивающийся (и в большинстве случаев обязательный) здесь инструмент - завещание. Однако, напомним, дети и родители наследодателя могут иметь право на обязательную долю в наследуемом имуществе. В величине не менее половины того, что они бы получили по закону. И это завещанием не обойти Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля), если иное не предусмотрено настоящей статьей. п. 1 ст. 1149 ГК РФ. .
Таким образом, в случае отсутствия завещания каждый из пяти наследников Основателя по закону должен получить 1/5 долю в наследуемом имуществе.
При наличие же завещания, передающего все 100% супруге, и в случае отсутствия иного имущества выдел «обязательных долей» приведет к варианту, где 40% будут распределены в равных долях между четырьмя обязательными наследниками, и только оставшиеся 60% получит супруга:
Конечно, мы не учли возможные дополнительные вводные: наличие иного имущества, за счет которого будут обеспечены обязательные доли; изменение ситуации в случае отнесения доли к совместно нажитому имуществу (а следовательно, половина доли в ООО уже принадлежит супруге и наследоваться будут оставшиеся 50% в ООО). Но здесь важно понять принцип возможного риска, чтобы дальше разобраться с существом предлагаемого решения.
И так, задача: обеспечить наследование компании выбранным Собственником лицом и защитить его от притязаний «обязательных наследников».
В качестве инструмента для достижения поставленной задачи может использоваться опцион на долю в обществе. Опцион представляет из себя безотзывную оферту (предложение) о покупке доли, которую получатель может реализовать в любое время (или при наступлении определенного в соглашении о выдаче опцион условия). Соглашение о выдаче опциона и сам опцион подлежат нотариальному удостоверению.
Суть механизма наследования следующая: Основатель при жизни выдает опцион на долю в компании своей Супруге и в случае его смерти она этот опцион акцептует, то есть принимает предложение и «переводит долю на себя». Данный инструмент позволяет заранее определить будущего собственника компании и разрешить неопределенность на полугодовой период вступления в наследство.
Другая ситуация. Основатель компании фактически не является ее Собственником, 100% доли принадлежит иному лицу. Так исторически сложилось. Тогда в случае смерти Основателя данная компания не войдет в состав его наследуемого имущества.
В целях обеспечения владельческого контроля участник ООО выдает Основателю опцион на 100% доли в компании и в поддержку условий опциона заключает с ним корпоративный договор. В договоре устанавливается порядок взаимодействия между сторонами опциона, ограничивается излишняя самостоятельность владельца доли, а также санкции за нарушение условий этого соглашения.
Вторым покупателем по соглашению о выдаче опциона может стать Супруга Основателя. Но для его акцепта для нее устанавливаются дополнительные условия. Супруге необходимо будет предоставить нотариусу:
Важно! В соглашении о выдаче опциона обязательно отразить, что права и обязанности сторон по соглашению переходят их наследникам и что опцион предоставляется за опционную премию, которая засчитывается в стоимость доли (чтобы перед Супругой не встало вопроса о ее оплате). В таком случае пока Основатель жив, он в любой момент может долю выкупить на себя. После его смерти и только в этом случае это может сделать Супруга.
Опцион на долю в компании можно использовать в отношении любых лиц, будь то партнер по бизнесу или иной наследник, которому планируется передать бизнес.
Здесь важно в принципе вовремя об этом подумать. И принять, что обеспечение наследования частного среднего бизнеса, как правило, требует использования комбинаторики нескольких инструментов, а не только завещания.
